Empresas Con Empowerment

Características de las Empresas que han experimentado el Empowerment.

• El puesto le pertenece a cada persona. 
• La persona tiene la responsabilidad, no el jefe o el supervisor, u otro departamento. 
• Los puestos generan valor, debido a la persona que esta en ellos. 
• La gente sabe donde esta parada en cada momento. 
• La gente tiene el poder sobre la forma en que se hacen las cosas. 
• El puesto es parte de lo que la persona es. 
• La persona tiene el control sobre su trabajo.

-Resultados Positivos del Empowerment en las Personas

• Su trabajo es significativo 
• Ellos pueden desarrollar una diversidad de asignaciones. 
• Su rendimiento puede medirse. 
• Su trabajo significa un reto y no una carga. 
• Tiene autoridad de actuar en nombre de la empresa. 
• Participación en la toma de decisiones. 
• Se escucha lo que dice. 
• Saben participar en equipo. 
• Se reconocen sus contribuciones. 
• Desarrollan sus conocimientos y habilidades. 
• Tienen verdadero apoyo.