Premisas del Empowerment

Estas premisas deben ser promovidas por la dirección, en cascada y en todos los niveles, estas son:

•  Responsabilidad por áreas o rendimientos designados. 
•  Control sobre los recursos, sistemas, métodos, equipos. 
•  Control sobre las condiciones del trabajo.

Autoridad (dentro de los limites definidos) para actuar en nombre de la empresa.